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2012年人事股述职报告

2019-07-08 21:02:15来源:励志吧0次阅读

2012年人事股述职报告

标题:2012年人事股述职报告

各位领导、各位评议员: 大家好! 2012年,在局领导的正确领导和各位同事的配合下,在上级组织部门和各兄弟单位的帮助下,我忠于职守,务实工作,认真履行工作职责,较好的完成了年初制定的工作计划,在此,我真诚地感谢大家。下面,我从以下几方面,向各位领导就一年来的工作做一个简要的汇报。 一、校长队伍建设工作 1、加强考核,选贤任能。一是为了加大对校长的管理强度、透明度,今年我们先后对4名张家口市骨干校长培养对象从德、能、勤、绩、廉五方面进行综合考核,为晋升为张家口市骨干校长提供依据。二是协调人社、编制部门对全系统61名股级干部进行全方位考核,根据考核结果,决定任用并报县政府批准备案。三是下半年开学初安排全县校长幼儿园园长就学校一年来的工作进行述职,同时由参会的系统领导公开评议,确定等次,作为绩效工资发放的依据之一 ……(省略625字,正式会员可完整阅读)…… 更多相关文章:2012年人事股述职报告农业委员会副主任述职述廉述制报告司法局领导干部述职述廉报告**县邮政局局长述职述廉报告宾馆总经理述职述廉报告省委书记谈学习十八大报告体会副校长工作述职报告校长述职述廉报告**区人口和计划生育局局长述职述廉报告**医院党委领导述职报告**市副市长述职述廉报告关于涉油企业安全生产专项整治情况报告关于农民专业合作社和农村土地流转的调研报告惠农补贴“一卡通”走访评议活动报告关于“依托四个覆盖统筹城乡发展”调研报告二是组织各类新入职的教师参加入职培训176人次。三是组织教育系统全员各级培训1169人次,四是组织2012年新招特岗教师进行岗前培训17人次,五是组织国培计划培训189人次。六是组织各类省级骨干教师培训16人次。通过培训激发了广大教师学习的热情,提高了育人技能,同时在工作中予以应用,对整体提高教育教学水平起到了促进作用。 五、评优选先工作 一是在教师节来临之际制定方案,在全县公开选评市级优秀教师8名,市级优秀教育工作者3名,市级先进工作者1名,市级模范教师3名。二是在全县选评优秀教师60名,优秀教育工作者20名,耕耘奖获得者20名,由县政府在教师节予以表彰。三是推荐参评全市名家名师评选3人,这样既肯定了先进,又鞭策了后进,既可以促进工作,又可以带动辐射。 六、教师招聘工作 结合我县学校实际情况,通过向县政府请示,批准后,一是将2009年招聘的特岗教师168人予以留用,列入当地公办教师管理编制。二是为县一中公开招聘薄弱学科教师13人。三是从崇礼户籍中公开招聘幼儿教师24名。四是为农村薄弱学校招聘紧缺科目特岗教师17名。五是按照县政府要求,将原城关小学教师整体移交到西湾小,将原三中初中教师14名移交到一中。通过年轻教师的补充,为崇礼教育,特别是为农村教育增添了新鲜的血液,注入了活力和生机。 七、教师职务评聘工作 为了切实保障教师的权益,按照有关文件精神。一是为取得教师任职资格的人员,兑现了相应的待遇,聘任初级教师职务25人,中级教师职务49人,高级教师职24人。二是推荐评审申报高级教师职务33人,中级和初级目前正在申报过程当中。三是下一步和人社部门沟通,打算在政策允许范围内,为有空档的学校教师进档,为全县没有落实聘任待遇的教师,进行聘任。 八、教师资格认定工作 为了进一步深化落实教师持相应教师资格证书上岗制度,解决由于工作需要调整到高一级学校任教教师的资格问题,今年上半年通过相关环节的测试认定,有7人取得高级中学教师职务,11人取得初级中学教师职务。下半年,由于全省教师资格认定改革,对测试内容作了调整,目前,认定工作正在进行当中。 九、工资、福利工作 依据相关文件精神,积极落实相关政策,保障全体教职工的权益。今年主要做了六项工作。一是办理在职人员工资正常晋升星级工资手续1118人次。二是办理晋升初、中、高级教师职务工资进档手续98人次。三是办理特岗教师聘为公办教师职务工资手续168人次。四是办理见习期满教师转正定级手续10人次。五是办理教职工退休手续31人次,六是办理教职工遗属生活困难补助手续90人次。 十、档案管理工作 为了进一步规范教职工档案,按照上级组织部门的要求,先后利用假期从学校抽调人员,整理规范人事档案1032卷,文书 档案2000多卷,配备了相应的设备,安装了相应的监控设施,为顺利通过省市验收做了充分的准备。 十一、教龄补助工作 按照冀教人[2012]38号文 ……(未完,全文共2701字,当前只显示1626字,请阅读下面提示信息。收藏2012年人事股述职报告)上一篇:学习党十八大心得体会——老百姓是共产党永久的挂念下一篇:农场普法工作总结相关栏目:人事组织讲话述职报告党务讲话政务讲话党会报告政府报告述廉报告调研报告

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